管理4要求 - 有钱、有乐、有位、有序

人永远是生产力当中的第一要素。

• 人家凭什么到你这来？
• 凭什么干的乐此不疲？
• 凭什么不想去别的地方？
• 凭什么离开你还会说你好？

关键在于你是否有能力，把成员自身的梦想追求和团队的发展目标嫁接到一起。

我在管理上有4个要求。

有钱、有乐、有位、有序

第一，要有钱。

跟我干，你有机会赚的比别人多，说别的没有用，你让我加班加点干啥？有没有机会能赚很多钱？这第一位就得谈钱；

第二，有乐。

工作过程当中你得让大家觉得快乐，要营造一种团队文化。制度让想犯错的人不能犯错，文化让能犯错的人，不想犯错；

第三，有位。

有钱有乐是个人的事情，还得有点社会价值的体现，人过留声雁过留名，人活一世要为社会，为时代做一些有价值，有意义的事情；

第四，有序。

天天加班加点，带出一支铁军厉害啊，很多团队的是这样。但是你还得让团队成员有自己的生活，他们还得找对象，谈恋爱，看电影，回家，还得在北京买房等等，得有序啊！